Offene stellen
Vepa ist immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Sind Sie überzeugt, das anbieten zu können, was unser Betrieb braucht? Senden Sie dann eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben (Betreff: „Offene Bewerbung“) an: bewerbung@vepa.de.
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Kein gewöhnliches Unternehmen
Vepa ist Teil der Fair Furniture Group. Eine starke Gruppe von Büro- und Projektmöbelherstellern mit gut 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hoogeveen, Emmen, Wijchen, Breda und Telford (UK). Weitere Showrooms befinden sich in Frankfurt, Düsseldorf, Brüssel und London. Die Produktion unserer Möbel erfolgt vollständig in Eigenregie. Die Sicht- und Arbeitsweise der Geschäftsführung zeichnet sich durch Realismus und Originalität aus. Das bedeutet: Innovation und Investition dort, wo es möglich ist. Die Mitarbeiter von Vepa zeichnen sich durch praktisches Mitdenken und Mitarbeiten aus. Sie werden bei der Anschaffung neuer CNC-Maschinen mit einbezogen, stellen diese mit auf und reparieren sie schließlich auch selbst. Von unseren Mitarbeitern in der Produktion wird also einiges erwartet. Und das finden sie gut, denn sie wissen, dass man ihnen zuhört. Dazu Janwillem de Kam: „Unsere Mitarbeiter haben ein großes Verantwortungsbewusstsein und zeigen viel Eigeninitiative – die Grundlage für gute Zusammenarbeit und eine wirtschaftliche Produktion. Wir schaffen es gemeinsam.“
Keine gewöhnlichen Menschen
Gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter zu finden ist in den letzten Jahren immer schwieriger geworden. Dazu Janwillem de Kam: „Es gibt genügend Leute, die bei uns arbeiten wollen, aber jemanden mit dem richtigen Fachwissen und der richtigen Motivation zu finden, ist wirklich nicht einfach. Unsere Mitarbeiter müssen CNC-Maschinen kompetent bedienen können, komplexe Aufgaben beim Polstern des Mobiliars übernehmen, technische Konstruktionen entwerfen und zeichnen sowie Exporttätigkeiten organisieren, die eine immer neue Herangehensweise und Logistik erfordern – um nur einige Punkte zu nennen. Vepa ist durch ständige Innovation groß geworden, und diese Flexibilität ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Unser einziges Ziel ist, jedes Jahr ein bisschen besser zu werden. Das gelingt uns aber nur mit den richtigen Mitarbeitern, mit dem richtigen Fachwissen und der richtigen Einstellung.“